Loisir Sport
Loisir Sport Centre-du-Québec
 

Offre d’emploi

Offre d’emploi
Agent(e) de développement en formation et communication

 

Loisir Sport Centre-du-Québec (LSCQ) est un organisme sans but lucratif, situé à Drummondville. Sa mission est d’assurer le développement concerté du loisir et du sport pour la région du Centre-du-Québec. Travaillant avec les municipalités de son territoire, le milieu de l’éducation, les associations sportives et les organisations de loisir, la personne recherchée devra être polyvalente, autonome, avoir un sens des responsabilités et une grande passion pour le développement du loisir et du sport.

Prérequis:
 Diplôme de niveau universitaire (dans le domaine des communications ou du loisir un atout);
 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire;
 Expérience en gestion et valorisation de bénévoles;
 Expérience en camp de jour, tant comme animateur, coordonnateur que formateur;
 Certification CRF (Cadre responsable de la formation) du programme DAFA un atout;
 Connaissances ou expérience en intégration des enfants à besoins particuliers dans les camps de jour;
 Connaissance de Microsoft Office, des médias sociaux, de l’univers WordPress;
 Très bonne connaissance du français écrit et parlé.

Principales tâches:
 Effectuer les suivis auprès des organismes soutenus par l’assistance financière de Loisir Sport Centre-du-Québec;
 Coordonner et animer la soirée Reconnaissance Loisir Sport Centre-du-Québec;
 Assister et participer aux travaux des consortiums « Camp de jour » et « Bénévolat » du Regroupement des unités régionales loisir et sport;
 Voir à l’organisation et à la tenue de rencontres et formations, monter et encadrer les équipes de formateurs requises;
 Veiller à la mise en œuvre et l’intégration progressive de la formation DAFA en région;
 Mettre à jour les sites Internet Loisir Sport Centre-du-Québec et Agenda Loisir;
 Rédiger de nombreux articles à faire paraître dans le bulletin mensuel Le Visionnaire;
 Gérer les médias sociaux;
 Collaborer ou mener des enquêtes gouvernementales et régionales;
 Sonder les besoins des partenaires et veiller à les soutenir dans leurs tâches;
 Élaborer des plans d’action et faire de la veille stratégique;
 Autres mandats confiés par la direction générale.

Salaire selon expérience et avantages sociaux compétitifs
Horaire flexible de 32,5 heures par semaine
Faire parvenir lettre d’intention et curriculum vitae à l’attention de la direction générale :
clemire@centre-du-quebec.qc.ca au plus tard le 12 avril à 17 h.
Entrée en fonction à la mi-mai
Poste d’un an avec possibilité de permanence

 
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